----《職場(chǎng)新鮮人職涯發(fā)展規(guī)劃》培訓(xùn)

　　3月25日，人力資源部組織實(shí)施了名為《職場(chǎng)新鮮人職涯發(fā)展規(guī)劃》的內(nèi)部培訓(xùn)，這也是本年度的首場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)。培訓(xùn)講師由人力資源部周庭輝總監(jiān)擔(dān)任，整個(gè)培訓(xùn)課程從13：30到16：30，長(zhǎng)達(dá)3個(gè)小時(shí)。培訓(xùn)對(duì)象為集團(tuán)及部分子（分）公司參加社會(huì)工作不滿3年的員工。
　　培訓(xùn)以“決勝黃金五年”為開(kāi)篇，通過(guò)具體事例，列舉了職場(chǎng)新鮮人剛進(jìn)社會(huì)五年內(nèi)的種種迷茫與困惑、分析了這些迷茫與困惑形成的原因、提供了成功經(jīng)驗(yàn)作為解決問(wèn)題的參考，并在此基礎(chǔ)上以點(diǎn)帶面，引出了“決勝黃金五年----職場(chǎng)新鮮人職涯發(fā)展規(guī)劃”這一培訓(xùn)主題。
　　整場(chǎng)培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)豐滿、結(jié)構(gòu)緊湊流暢、且針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)，講授與互動(dòng)的教學(xué)方式便于參訓(xùn)學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和吸收，更能加深學(xué)員的思考。
　　通過(guò)培訓(xùn)評(píng)價(jià)的回饋來(lái)看，參培學(xué)員對(duì)職涯發(fā)展規(guī)劃的認(rèn)知水平得到了很大程度的提升，對(duì)其今后的工作有較大的提醒和指導(dǎo)作用。（鄭小慶）