一、“我從事了一個有趣的職業(yè)”

我的父母老是抱怨地問我為什么要從事這樣的工種，其實我也不知道該怎么回答他們，自從高中選了文科，大學不明不白的選了中文系文秘非師范類專業(yè)。踏上社會以后，運氣不錯，剛開始就有了一個挺好的平臺，隨后也就印證了“普通人的職業(yè)生涯跟著履歷走”這句話。

曾經(jīng)我的某位條線領導讓我用三個關鍵詞形容自己所從事的職業(yè)，提問的一瞬間我腦中是復雜的，閃現(xiàn)過太多的念頭，其實更多的是希望回答出一些創(chuàng)意，回答得盡可能與眾不同一些，所以我就用了“承接、執(zhí)行、融合”三個詞。

可是，如果難度提高一些，讓我用一個詞總結這份工作，那么，秘書工作的最大的一個特點我認為就是：微妙。這個詞里包含的內容太多了，篇幅有限，所以我選擇用章節(jié)/段的形式和大家分享個人在這個崗位上的一些經(jīng)驗和觀點。 

二、“值得保持適當且得體的大度與慷慨”

記得在我念小學的時候，有一年臨近十一國慶，學校組織國歌大合唱比賽，班主任理所應當?shù)刈尠嚅L擔任了指揮。但這個時候我們的班長卻對老師說，某位同學的節(jié)奏旋律把握得比他更好，應當讓他指揮。老師很高興地換了班長推薦的那位同學來作指揮，當然，最后我們也真的取得了較好的成績。

在你看來，這件指派給你的工作似乎對你有利，這里的有利指的是類似領導的賞識、獎金（品）、提拔機會或者既有規(guī)劃的達成等。但是對你而言似乎也存在另一種可能，與你平行職位的另一位同事或許能更好的完成這件工作，并且可以取得更優(yōu)的效果。如果在這個時候選擇取舍，那么實現(xiàn)取舍的渠道就是溝通，這便建議分清先后，先后順序是上司為先，其次是同事，排除領導有其他特殊的安排后，再以理智的姿態(tài)和全局的角度來看待這項工作，首先你的態(tài)度必然是主動的，表明自己一定可以較好的完成工作，但另一方面適當表達自己對另外一位同事的能力看法，并且在這件事上可能取得的成果，這樣，不論最后領導如何決定，你的領導與同事應該會用不同往常的眼光來看你，而這個時候，你可能已經(jīng)收獲了包括能力、職業(yè)觀、價值觀、人際關系或者更多方面的進步。

當然，值得補充的是，以上的行為也絕不可以成為自己推脫責任或者懶于行事的借口。

三、“記得珍惜自己的圈子，不要輕易透支自己的人脈”

在我剛畢業(yè)就職第一份工作的時候，同在一個辦公區(qū)的同事就遇到這樣一件事，他的某位親戚開車習慣不好，經(jīng)常被扣分，因為當時從事的是運輸行業(yè)，所以經(jīng)常托他四處“借分”。

看得出來，當時的他很無奈，又沒有其他辦法，只好在公司向同事、朋友借分。起初，還算是比較順利，但是后來，借的人太多了，同事們就開始懷疑他是不是在做駕照分的買賣，最后大家慢慢就開始疏遠他了。

愿意幫助他人是好的，但是要量力而行或者分清事項，哪些該幫，怎么幫？哪些不該幫，尤其是本質上牽扯到金錢等復雜關系的，要以絕對理智的態(tài)度看待這個忙，不要因為他人的一些看似無意的請求，斷送了自己在一個集體或者一個圈子的人脈和口碑。

人際關系如同泡沫，不戳破的時候看起來都很美滿，但是如若捅破，就會感到自己的圈子和人脈正由大變小，由小變了，最后發(fā)現(xiàn)實際上那只是一灘水而已，正所謂覆水難收，等到自己醒悟過來的時候，為時已晚了。            

 (投資管理部  沈奕初)